Women's leadership
Programme court 

"Un bon leader, à mon avis, doit avoir une vision claire de l'avenir qu'il veut et de la société qu'il doit bâtir. Il doit aussi créer des liens avec les personnes qui travaillent pour lui et être capable de rassembler toutes les ondes positives pour former des équipes dans lesquelles les membres peuvent être plus créatifs et heureux."
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Winnie Byanyima

LE PROGRAMME EN BREF :

Les femmes font face à des défis uniques dans le monde du travail, tout en y ajoutant une valeur et une perspective bien particulières. Elles bouleversent la pensée de groupe, stimulent la dynamique de communication et redynamisent les entreprises de manière à les rendre plus compétitives. Des études montrent que les entreprises ayant à leur tête une équipe diversifiée composée à la fois d'hommes et de femmes sont nettement plus performantes sur le plan financier.

Les femmes qui occupent des postes de cadres à l'international ou qui dirigent des équipes internationales rencontrent des dynamiques et des environnements spécifiques. Yale School of Management et HEC Paris ont donc combiné leur expertise pour mettre au point un programme de haut niveau afin d'aider les leaders de demain à relever ces défis avec succès.

Les participantes au programme amélioreront leur leadership et leurs compétences en communication interculturelle, ils apprendront à créer des équipes performantes, à utiliser et à gérer des réseaux, à devenir des leaders réfléchis, à stimuler l'innovation et à créer un style de leadership authentique.

LES OBJECTIFS DU PROGRAMME :

• Conduire votre organisation vers une meilleure mixité au sein de l'entreprise,
• Développer une vision stratégique et des compétences décisionnelles plus pointues pour stimuler la croissance par l'innovation et gérer les crises,
• Explorer de nouvelles approches basées sur l'innovation et la stratégie pour réinventer votre business model,
• Adapter votre style de leadership et vos compétences à des contextes individuels, d'équipe ou d'entreprise spécifiques,
• Construire un style de leadership authentique et une proposition de valeur qui soutient votre stratégie de développement de carrière et votre objectif de travailler au sein d’une direction.